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【百名书记晒项目】宿迁交通集团党委书记邵岩——推进融入式“党建·家”建设

发布日期：2022-08-16浏览次数：次

    为持续深化“党建·家”品牌的示范引导效应，探索形成国企基层党建工作新路子，充分彰显省、市级先进基层党组织示范引领作用。宿迁交通集团党委书记、副董事长邵岩将推进融入式“党建·家”建设“书记项目”作为集团基层党建工作的重要抓手，坚持抓规范立标准、树品牌强融合，聚力构建“1+N”党建工作体系，深化推进“一支部一品牌”建设，把党建实实在在地融入企业中心工作中，有力促进集团高质量可持续健康发展。

    推进党的领导和企业治理体系有机融合

    党的政治建设是党的根本性建设，集团党委始终把加强政治建设摆在首位，充分发挥集团党委“把方向、管大局、促落实”作用，严格执行“三重一大”决策制度，强化党委前置研究讨论作用，使党组织发挥作用制度化、具体化。
 


    进一步优化完善治理结构，把加强党的领导与公司治理统一起来，融入公司治理各环节，切实把党的制度优势转化为治理效能；积极构建“1+3+N”制度体系（“1”即公司章程，“3”即党委、董事会、总经理工作规则，“N”即各治理主体具体运作制度），先后制定出台并修改完善30余项基本制度和80余项专项规章，通过完备的制度体系落实党的领导。
 

    

      


    推进党建工作与生产经营有机融合

    坚持“两只手做事、两条腿走路”，推进党的组织和工作全覆盖，推动企业党的建设与生产经营深度融合。持续加大“党建·家”示范推广力度，打造“党建·家”主题线路，上线“党建·家”号主题车，将公交车厢打造成“移动的红色课堂”；实施网格化管理，构建“党委抓（总）支部、（总）支部抓网格、网格管党员、党员带群众”四级网格管理党建机制，实现集团党建和业务发展的“一网融合”，持续打造“党建+”综合生态圈。

    

    


    为强化党建引领新业态、新就业群体高质量发展，提升新就业群体党的组织和工作覆盖质量。通湖物流园将党群服务延伸至交通运营前沿，切实围绕司机、租户、工人等群体推进支部党建工作，在园区建设“司机之家”，为新就业群体提供住宿餐饮、停车安保、宣传教育、法律咨询等配套服务，切实增强新就业群体的获得感和幸福感。
 

    

     


    推进党建品牌与业务品牌有机融合

    以系统思维谋划构建“大党建”一体化工作格局，构建“党建品牌+业务品牌”互动体系。突出抓好“书记项目”。先后在工程项目上高标准建成3座“党建·家”活动中心、高规格打造市属国企首家“政治生活馆”、在运营板块上设立“党建·家”红色驿站10余座，强化提升基层党支部“堡垒指数”。3家单位荣获“省交通行业先进基层党组织”称号，公交310路获评“全国青年文明号”，集团本部及3家子公司获评“省级文明单位”。

 

        

     


    多维打造品牌矩阵

    扎实开展“一支部一品牌”建设，着力在丰富品牌内涵、扩大品牌效应上做深做活，持续推进支部建在项目上、党徽闪耀在车厢、党旗飘扬在园区、党员攻坚在一线，集团各级党组织和广大党员干部在项目建设、生产经营、疫情防控等考验面前，冲在一线、攻坚克难，生动诠释了基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
 

    

 

    


    精心培育品牌典型

    以“国企先锋 使命速达”宿迁市国有企业党建联盟轮值理事长单位为契机，发布年度“十大行动”，推进党建工作和业务发展深度融合，充分发挥国有企业主力军、顶梁柱作用。公交公司聚焦民生服务做优“百名党员凝聚千名职工”，宿迁交建聚焦项目建设做强“匠心筑路党旗红”，通湖物流园聚焦新就业群体创新“通湖新就业党建联合体”建设等，总结提炼鲜活的经验，在点上出精品、面上出成果、整体出经验，打造一批兼具党建特色、行业特性、服务特质和文化特点的党建品牌典型，引领党建品牌“盆景”变“风景”。
 


 

    


    推进党的事业和人才队伍建设有机融合 

    始终以政治标准统领干部的“选育管用”，严格落实新时代国企好干部“20字”标准。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，深入推进“三项机制”改革，健全完善子企业经理层成员任期制和契约化管理办法，以停车场公司试点，在集团全面推行中层管理岗位竞争上岗，积极构建崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。
 


 


    坚持“三重三先”导向，注重在生产经营一线发现、培养和选拔管理人员和优秀人才，持续加大“双培养”工作力度，先后把28名党员培养成生产经营骨干，把70名生产经营骨干培养成党员，有14名优秀骨干走上中层管理岗位，同时以产业工人队伍建设为抓手，打造了一批有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的“金牌职工”，有46名职工荣获国家和省、市级技术能手称号。
 
   

    
   
    工作成效

    近年来，集团党委始终坚持党建业务融合共促，厚植管理创新，注重创新求变，坚持以高质量党建促进高质量发展，各项经营指标在高开高走的同时达到历史最好水平。集团连续八年获评“宿迁市国资国企工作综合目标管理先进单位”。
 


    书记感言
 

  
    坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。我们推进融入式“党建·家”建设，将党的建设融入企业治理各环节，充分发挥“红色引擎”强劲动力，彰显省级先进基层党组织示范领航作用，推动集团党的建设更为严实有力，为实现新征程上新跨越提供坚强有力的政治保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
 
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