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“竞”显风采 “聘”贤任能 宿迁交通集团开展中层干部内部竞聘活动
发布日期:2023-09-25浏览次数:次
9月23日,宿迁交通集团开展中层干部内部竞聘活动,进一步深化组织人事制度改革,逐步树立内部市场化选人用人理念,让真正担当干事的人员脱颖而出,激发干部员工队伍整体活力。
据了解,集团在发布《中层干部内部竞聘方案》后,引发热烈反响,有意向竞聘者踊跃报名参与。经认真细致的资格审查及背调筛选,最终确定35名竞聘人员,整体素质普遍达到岗位要求。
活动中,竞聘者通过“演讲+答辩”的形式,围绕自身基本情况、岗位认识、竞聘优势、下一步工作思路等方面,全面展示个人风采。由集团领导班子全体成员作评委和各单位、各部门主要负责人、中层干部、职工代表共同组成的评审团,根据竞聘人员现场演讲和答辩情况,对其综合表现进行打分。整个竞聘过程严谨有序、规范高效。
此次中层干部内部竞聘活动是集团深入贯彻落实“人才强企”战略的实际举措,是纵深推进“三项制度”改革的重要体现,进一步树牢了广大干部员工“上岗靠竞争、收入比贡献”的工作理念,全面提升集团高质量发展内生动力。
图/文:集团公司 人资部
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